Recruitment Specialist

🤝 HR

Recruitment Specialists are responsible for finding suitable applicants for available jobs within a company. They do this by posting listings for open positions, attending local job fairs and visiting college campuses to recruit qualified talent. Once they find suitable applicants, they screen and interview them to determine if they are a good fit for the role and company. The screening process can include performing background checks, contacting the candidate’s references and reviewing their application materials.

Một Recruitment Specialist làm gì?

A Recruitment Specialist, or Talent Acquisition Specialist, recruits, screens and interviews job applicants and matches candidates to suitable positions. The duties for this job title include handling compensation and benefits, employee training and employee relations.

Trách nhiệm

Một Recruitment Specialist phải có khả năng hoàn thành nhiều nhiệm vụ và trách nhiệm khác nhau. Sau đây là một số nhiệm vụ và trách nhiệm mà một Recruitment Specialist phải có khả năng thực hiện:

Consulting employers about hiring needs
Interviewing applicants and vetting them for the position
Doing background checks and calling references
Explaining the benefits, company policies and parameters of the job to applicants
Hiring the most qualified applicant
Onboarding new hires and assisting with orientation

Kỹ năng cần thiết

Một Recruitment Specialist cạnh tranh sẽ có một số kỹ năng và trình độ nhất định, bao gồm:

Interpersonal skills
Decision-making abilities
Communication skills
Strong attention to detail
A degree in business, human resources, communications or a similar field of study

Ưu đãi tương tự

Nếu bạn đang tuyển dụng cho các vị trí liên quan đến Recruitment Specialist, hãy xem mô tả công việc của chúng tôi cho các vai trò tương tự:

Payroll Manager