+
Udostępnij
Udostępnij Paidwork Facebook
Udostępnij Paidwork WhatsApp
Udostępnij Paidwork X
Udostępnij Paidwork Reddit
Udostępnij Paidwork Telegram
Skopiowane do schowka
Wszystkie oferty 1
Wszystkie oferty
HR > Benefits Coordinator
Wszystkie oferty 2
🤝 HR
Udostępnij

Benefits Coordinator

Zdalnie
🤝 HR
🤝 HR
Benefits Coordinators typically work in the human resources department within a corporation to make sure that all employees understand their benefits and how to use them. They work closely with other HR personnel and upper management to oversee employee enrollment. Their job is to maintain communication with insurance providers, monitor payroll deductions and revise benefit packages in compliance with employee needs. They may also give presentations and write information guides to aid employee understanding of new benefits packages and changes to the enrollment process.
Co robi Benefits Coordinator?
A Benefits Coordinator, or Employee Benefits Coordinator, is responsible for helping employees enroll in company benefit programs. Their duties include meeting with employees to discuss their benefit options, keeping detailed records of employee insurance information and overseeing the enrollment process.
Obowiązki
Benefits Coordinator powinien być w stanie wypełniać różne obowiązki i odpowiedzialności. Poniżej przedstawiono niektóre obowiązki i odpowiedzialności, które Benefits Coordinator powinien być w stanie wykonywać:
  • Processing enrollments quickly and accurately
  • Reviewing monthly payroll deductions
  • Resolving employee issues with benefits administrators and insurance providers
  • Assisting the employees in enrolling in dental, vision and medical insurance plans
  • Providing new hires with explanations of benefits and instructing them on enrollment and fulfillment procedures
  • Providing ongoing support for the HR and benefits teams
  • Consulting with employees about eligibility and other pertinent issues
  • Ensuring that the firm’s benefits policy is compliant with the set laws and regulations
Wymagane umiejętności
Konkurencyjny Benefits Coordinator będzie miał pewne umiejętności i kwalifikacje, w tym:
  • Strong organizational skills
  • Familiarity with benefits and payroll software
  • Interpersonal skills
  • Communication skills
  • A keen eye for detail
  • Advanced knowledge of standard computer and office software
Podobne oferty
Jeśli rekrutujesz na stanowiska związane z Benefits Coordinator, zobacz nasze opisy stanowisk dla podobnych ról:
Szukasz większych możliwości zarobku?
Mamy mnóstwo! Przeglądaj wszystkie różne kategorie Paidwork ofert pracy.
Odkryj więcej ofert pracy
Nie czekaj, zarabiaj już teraz! 💸
Dla tego zadania dostępne jest zadanie Paidwork. Pomiń rekrutację i zacznij zarabiać już dziś!
Zacznij zarabiać już teraz
Zacznij zarabiać już teraz 1 Zacznij zarabiać już teraz 2
Nie czekaj, zarabiaj już teraz!
Dla tego zadania dostępne jest zadanie Paidwork. Pomiń rekrutację i zacznij zarabiać już dziś!
Zacznij zarabiać już teraz
Zapisz tę ofertę
Zapisz tę ofertę
Zapisano
Zapisano