Recruitment Specialists are responsible for finding suitable applicants for available jobs within a company. They do this by posting listings for open positions, attending local job fairs and visiting college campuses to recruit qualified talent. Once they find suitable applicants, they screen and interview them to determine if they are a good fit for the role and company. The screening process can include performing background checks, contacting the candidate’s references and reviewing their application materials.
একজন Recruitment Specialist কী করে?
A Recruitment Specialist, or Talent Acquisition Specialist, recruits, screens and interviews job applicants and matches candidates to suitable positions. The duties for this job title include handling compensation and benefits, employee training and employee relations.
দায়িত্ব
A Recruitment Specialist বিভিন্ন দায়িত্ব ও দায়িত্ব পালন করতে সক্ষম হওয়া উচিত। নিম্নলিখিত কিছু কর্তব্য এবং দায়িত্বগুলি একজন Recruitment Specialistকে সম্পাদন করতে সক্ষম হওয়া উচিত:
Consulting employers about hiring needs
Interviewing applicants and vetting them for the position
Doing background checks and calling references
Explaining the benefits, company policies and parameters of the job to applicants
Hiring the most qualified applicant
Onboarding new hires and assisting with orientation
প্রয়োজনীয় দক্ষতা
একজন প্রতিযোগিতামূলক Recruitment Specialist এর কিছু দক্ষতা এবং যোগ্যতা থাকবে, যার মধ্যে রয়েছে:
Interpersonal skills
Decision-making abilities
Communication skills
Strong attention to detail
A degree in business, human resources, communications or a similar field of study
অনুরূপ অফার
আপনি যদি একটি Recruitment Specialist-এর সাথে সম্পর্কিত পদের জন্য নিয়োগ করেন, অনুরূপ ভূমিকার জন্য আমাদের কাজের বিবরণ দেখুন:
